11月度 リテンションリスク対策セミナーのご案内
みなさまこんにちは。広報担当の清川（きよかわ）です。
本日は弊社が主催しております、「リテンションリスク対策セミナー」についてご案内させていただきます。
＊＊＊＊＊
企業が成長を続けるためには、社員一人ひとりが長期的に活躍できる環境づくりが重要なのは言わずもがなですが、そもそも「環境」とは？
勤務環境（オフィス）や職場内の人間関係などの社内環境の他、もしかすると家庭環境も影響するかもしれません。
昔よりも複雑になった現代社会で働く人たちは、多様な価値観を持ち合わせており、働く場所を選択する視点や働き方に対する意識も様々。
そんな社員との関係性を維持し、培った力を発揮し続けてもらうためには、丁寧なアプローチと定着を促す働きかけが求められますが、
今すぐ実践できる情報って、わりと少ないものです。
そこで弊社では、「企業を取り巻く人材定着上のリスク対策」を大きなテーマとした「リテンションリスク対策セミナー」を定期的に開催し、
社員の定着や成長を支えるためのサポートを行っています。
このリテンションリスク対策セミナーは、企業が抱える人材定着（リテンション）リスクに焦点を当て、
社員との関係性を深めるための実践的なポイントやノウハウをテーマごとにご提供するプログラムです。
企業と社員の信頼関係を深め、個々の価値観や特性に応じた関係づくりを支援するための、実践的な知識をご提供することを目的としています。
毎回テーマに精通した講師の方をお招きして開催しているため現場でのリアルな対策方法が分かることや、
実践のハードルが高くないノウハウをご提供しているのが特徴となっています！
＊＊＊＊＊
さて、11月度のテーマは「Z世代との関わり方」。
SNSが当たり前の環境で育ち、価値観やコミュニケーションの感覚が多様化しているZ世代との円滑な関係づくりに役立つ内容をお届けします。
■セミナー概要
今回のセミナーでは、Z世代の特徴や彼らの価値観に焦点を当て、企業や世代の違う先輩社員はどのように対応するのが望ましいのかを、
自身もZ世代である現役大学生の講師が、Z世代の視点から解説。
Z世代ならではのコミュニケーションの傾向や企業に対する期待について、実体験に基づいた貴重な「生の声」をお届けします。
■こんな方におすすめです
- 新卒や若手社員と円滑なコミュニケーションを図りたい方
- Z世代の価値観や行動原理を理解し、育成や定着に役立てたい方
- 世代間ギャップの解消を目指し、チームの成長を促進したい方
本セミナーを通じて、社員がそれぞれの価値観を尊重しながら活躍できる組織づくりのヒントを学んでいただけます。
Z世代とのコミュニケーションの大切さや、相互理解が生むプラスの効果を再確認するきっかけとして、ぜひご参加いただければ幸いです。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
（参加費は無料です！お申し込みは画像内QRコードや下記リンクから、どうぞお気軽に！）
[申込リンク]
