2025年2月度　リテンションリスク対策セミナーのご案内

みなさまこんにちは。広報担当の清川（きよかわ）です。

本日は弊社が主催しております、「リテンションリスク対策セミナー」についてご案内させていただきます。

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企業が成長を続けるためには、社員一人ひとりが長期的に活躍できる環境づくりが重要なのは言わずもがなですが、そもそも「環境」とは？

勤務環境（オフィス）や職場内の人間関係などの社内環境の他、もしかすると家庭環境も影響するかもしれません。

昔よりも複雑になった現代社会で働く人たちは、多様な価値観を持ち合わせており、働く場所を選択する視点や働き方に対する意識も様々。

そんな社員との関係性を維持し、培った力を発揮し続けてもらうためには、丁寧なアプローチと定着を促す働きかけが求められますが、

今すぐ実践できる情報って、わりと少ないものです。

そこで弊社では、「企業を取り巻く人材定着上のリスク対策」を大きなテーマとした「リテンションリスク対策セミナー」を定期的に開催し、

社員の定着や成長を支えるためのサポートを行っています。

このリテンションリスク対策セミナーは、企業が抱える人材定着（リテンション）リスクに焦点を当て、

社員との関係性を深めるための実践的なポイントやノウハウをテーマごとにご提供するプログラムです。

企業と社員の信頼関係を深め、個々の価値観や特性に応じた関係づくりを支援するための、実践的な知識をご提供することを目的としています。

毎回テーマに精通した講師の方をお招きして開催しているため現場でのリアルな対策方法が分かることや、

実践のハードルが高くないノウハウをご提供しているのが特徴となっています！

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さて、2月度のテーマは「産後うつ対策」。

「最近、あの社員の様子が変わった…」
「育休明けのスタッフが急にミスが増えた…」
「育児中の部下が『もう無理です』と退職を申し出た…」

そんな場面に心当たりはありませんか？
これらの症状、もしかすると「産後うつ」が原因である可能性があります。

「産後うつ」という病気。出産後の女性が発症するというイメージがあるかも知れませんが、
実は女性だけでなく男性にも、発症の可能性があることをご存知でしょうか？

さらに産後うつの兆候を感じつつも放置してしまった場合、その影響は職場にも波及していきます。
当事者から周囲へ、少しずつ、しかし確実に。

深刻な影響を及ぼし、組織の離職リスクが高まっていきます。

しかし、企業が適切にサポートすることで多くのトラブルを未然に防ぐことが可能です！

★今回のセミナーでは、発症しそうな兆候を感じたその時、発症したと認識したその時に、
企業が取るべき対応をポイントを抑えながらお伝え致します！
1月に引き続き、NPO法人ママライフバランスの上条厚子氏を講師にお迎えし、
産後うつに関する最新情報と、企業が取り組むべき具体的な対策を学んでいただけます。

■こんな方におすすめです

• 産休・育休明けの社員が職場にうまく馴染めない、定着しないと感じている方
• 産休・育休明けの部下や同僚のメンタル不調に気づいても、どう対応すべきか悩んでいる管理職・人事担当の方
• 職場全体の雰囲気やチームワークの低下を防ぎたいと考えている方

「産後うつ」は職場の未来にも関わる大切な課題です。
社員が安心して働き続けられる職場づくりの第一歩として、ぜひご参加ください！

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

（参加費は無料です！お申し込みは画像内QRコードや下記リンクから、どうぞお気軽に！）

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