2024年10月度 リテンションリスク対策セミナーのご案内
みなさまこんにちは。広報担当の清川（きよかわ）です。
本日は弊社が主催しております、「リテンションリスク対策セミナー」についてご案内させていただきます。
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企業が成長を続けるためには、社員一人ひとりが長期的に活躍できる環境づくりが重要なのは言わずもがなですが、そもそも「環境」とは？
勤務環境（オフィス）や職場内の人間関係などの社内環境の他、もしかすると家庭環境も影響するかもしれません。
昔よりも複雑になった現代社会で働く人たちは、多様な価値観を持ち合わせており、働く場所を選択する視点や働き方に対する意識も様々。
そんな社員との関係性を維持し、培った力を発揮し続けてもらうためには、丁寧なアプローチと定着を促す働きかけが求められますが、
今すぐ実践できる情報って、わりと少ないものです。
そこで弊社では、「企業を取り巻く人材定着上のリスク対策」を大きなテーマとした「リテンションリスク対策セミナー」を定期的に開催し、
社員の定着や成長を支えるためのサポートを行っています。
このリテンションリスク対策セミナーは、企業が抱える人材定着（リテンション）リスクに焦点を当て、
社員との関係性を深めるための実践的なポイントやノウハウをテーマごとにご提供するプログラムです。
企業と社員の信頼関係を深め、個々の価値観や特性に応じた関係づくりを支援するための、実践的な知識をご提供することを目的としています。
毎回テーマに精通した講師の方をお招きして開催しているため現場でのリアルな対策方法が分かることや、
実践のハードルが高くないノウハウをご提供しているのが特徴となっています！
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さて、10月度のテーマは「部下育成の仕組み」。
4月の入社・人事異動とされている企業様では約半年が経過し、部下一人ひとりそれぞれの個性や成長の違いが徐々に見えてきた時期ではないでしょうか？
今回のセミナーでは、部下が育つ育成の仕組みについて、専門家をお招きし最新の情報や実践的なノウハウをお届けいたします。
■セミナー概要
今回のセミナー「育成の仕組み」では、部下育成における基本的なシステム作りに加えて、個々の成長速度や特性に応じた効果的な育成方法を解説いたします。
目標設定や進捗管理の仕方、定期的なフィードバックの重要性だけでなく、リーダーとして部下のタイプ別にどのようにサポートすべきかを学べる内容です。
このセミナーを通じて、「部下全員がそれぞれのペースで成長できる環境を整え、長期的な成果を生み出す方法」をお伝えします。
■こんな方におすすめです
- 新入社員や若手社員が、思うように成長していないと感じる方
- 部下の個性に応じた育成方法を知りたい方
- チーム全体を効率よく成長させたい方
部下一人ひとりの成長速度や特性に合わせた育成方針を取り入れることで、組織全体の成長を促進することができます。
個々の育成ニーズに応じた適切な方針を立て、ストレスを減らしながら全員が主体的に成長するチームを作り上げるコツが学べるセミナーとなっています！
是非お気軽にご参加ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
（参加費は無料です！お申し込みは画像内QRコードや下記リンクから、どうぞお気軽に！）
[申込リンク]
